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 P.I.L - Processo de Inovação da Liderança 

"Transformando O MODO DE PENSAR A VIDA E A LIDERANÇA"

Propõe o desenvolvimento de ferramentas para ampliar as competências dos líderes na prática da gestão – oportunizando um "re"significar de atitudes e condutas através do autoconhecimento. Como está o desempenho na liderança, identificando os pontos de melhoria a serem alcançados.

 

PÚBLICO ALVO

Os principais líderes das organizações, Gestores, Lideranças intermediárias e formadores de opinião.

 

FOCO PRINCIPAL

Proporcionar uma Travessia para Resultados - Vamos trabalhar com o conceito da TRANSIÇÃO - "onde estamos e onde queremos chegar".

Otimização da Equipe para que os desafios atuais sejam superados.

   

PIL PRESENCIAL  E  O  JOGO DO PIL DIGITAL

PIL PRESENCIAL - O Cliente nos aponta de 10 até no máximo 15 líderes que - após ter clara a demanda da empresa - são entrevistados e alojados no grupo com desenho e conteúdos personalizados. Os levantamentos são feitos no individual -  presencial ou digital -  Posteriormente inicia-se uma sequência de 10 encontros presenciais de 1 dia, cada qual com uma ênfase com distanciamento de 30 até 45 dias. Nos intervalos há compartilhamento entre os membros, troca de experiências. Também um apoio individual do facilitador.   Entre o 9º e 10º encontro cada participante desenvolve um Projeto (Pleno & Feliz) para apresentação no ultimo encontro. Este estilo também pode ser aplicado aos principais líderes de diferentes empresas. São os grupos Multiempresariais.

JOGO DO PIL DIGITAL (on line) -  Uma versão totalmente nova onde todas as atividades acontecem on line por intermédio de videos, e-book, podcasts, exercícios interativos, vários estimulos e materiais, indicação de filmes e livros.  Um grande jogo de Quebra Cabeças onde existem 8 peças (cada qual com um tema ênfase) e 6 fases.  Para continuar é fundamental ter conquistado a fase anterior.

A conquista refere-se ao participante estar realizando todas as atividades. O que amplia o interesse são os resultados obtidos e estes resultados são diretamente proporcionais ao empenho. Ao todo 48 fases ao longo de 8 meses.

Entre o 9º. e o 10º. mês deverá ser feito um P.C.J. (Projeto de Conclusão do Jogo) e o recebimento do Certificado de Participação.

ACESSE AQUI E SAIBA MAIS....

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